打造協作和多元靈動辦公空間，需要怎么設計辦公室？

1 、品牌呈現

全球電子商務巨頭亞馬遜（Amazon）拿下亞洲廣場（Asia Square）三個樓層作為其新辦公場所。作為亞洲廣場的主要租戶，亞馬遜的辦公室占地超過9,290平方米，將容納700多名來自消費者業務和企業職能部門的員工。

2、 倡導文化

室內的走廊墻面繪制以豐富的墻面圖形，這些圖形講述了他們的領導原則（核心價值觀）以及亞馬遜的文化歷史，讓身在其中的人們為自己是地球上最注重以客戶為中心的公司、最好的雇主和最安全的工作場所而自豪。

3 、激活移動屬性

協作空間和多元靈動空間分布于室內各處，讓員工能夠根據手頭的工作便利地選擇他們喜歡的工作場景高效完成任務。在這三個辦公樓層中，穿插設計了50個休息區和5間大型會議室，以及供員工進行非正式討論或頭腦風暴的開放空間討論區。

為了促進全球范圍內的團隊協作，所有會議室和培訓室都具備AV/VC功能，并配備視頻會議設施，以便與全球的同事進行遠程高效協作連接。

4 、靈活性是關鍵

為了應對亞馬遜不斷壯大的工作團隊，部分協作區域配備了可移動的家具，便于將來隨時為新增加的員工追加工作位。根據團隊新成員的數量，這些家具可以部分或全部重新分配到另一個空間，而不會影響整體空間的美學和功能。

5、 社交中心

由于多個利益相關者都在此處共同辦公，因此穿插設計了許多休閑娛樂空間，以促進相互間的互動和建立關系。設計充分利用寬敞的墻面空間，在茶水區和協作區附近的走廊墻面上安裝了拼字、象棋、蛇與梯子等趣味游戲項目。此外還設有足球桌和臺球桌供員工閑暇時參與即興發起的團隊比賽，這也是促進團隊建設、增強凝聚力的好方法。

采用環保材料是設計團隊的主要目標之一。精心挑選由可持續材料制作的地毯；使用低VOC含量的涂料；在辦公室周圍放置回收箱；采用分區照明以節約能源……，所有這些舉措都與亞馬遜致力于全球可持續發展相一致。

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